Редакция CRN/RE подвела итоги пятого проекта «Лучшие управляющие российских ИТ-компаний» и назвала имена тех, кто наиболее успешно и эффективно руководил бизнесом в кризисные 2008—2009 гг. Генеральный директор ОАО «ICL-КПО ВС» Виктор Дьячков вошел в ТОП-10 сразу в четырех номинациях: «Позиции компании на рынке», «Личный вклад в достижения компании», «Деловая интуиция» и «Антикризисный менеджмент».
В рейтинге «Позиция компании на рынке» Виктор Дьячков занял 9 позицию, «Личный вклад в достижения компании» — 7 место, «Деловая интуиция» — 8 место, «Антикризисный менеджмент» — 7 место.
— «In Homo Veritas» — вольное изложение известного афоризма про «истину в вине», приводит нас к «истине в людях», — прокомментировал рейтинг журналу CRN/RE президент компании OCS Максим Сорокин. — Опираясь именно на это, как мне кажется, знание, Виктору Дьячкову удалось добиться того, что ICL-КПО ВС заслуженно считается одним из лидеров ИТ-рынка России. А умение «смотреть за горизонт» помогает Виктору Дьячкову искать для компании ниши и направления бизнеса, которые станут наиболее востребованными в будущем, и прийти к «моменту актуальности» подготовленными и с большим опережением конкурентов. Таким образом, талант находить «неравнодушных» и в хорошем смысле «агрессивных» членов команды, создание площадки для роста и развития сотрудников, нацеленность компании на постоянный рост и развитие, понимание того, что успех в будущем важнее, чем выгода сегодня, — все это и позволило Виктору Дьячкову и возглавляемой им компании оставаться актуальными и востребованными на конкурентном и быстрорастущем рынке в течение 19 лет!
Напомним, что компания ICL-КПО ВС четыре раза становилась одним из победителей рейтинга CRN/RE «25 лучших региональных ИТ-компаний».
О проекте «Лучшие управляющие российских ИТ-компаний»
Для выбора «25 лучших» редакция традиционно использует методику экспертных оценок. В этом году экспертами рейтинга стали 47 человек. Опрос проводился весной 2010 года. Экспертам был предложен предварительный список из 170 руководителей ведущих ИТ-компаний страны. Из предложенного списка эксперты должны были выбрать не более 25 кандидатов, которые, по их мнению, достойны стать победителями. 25 человек, за которых было отдано наибольшее количество голосов, и стали победителями рейтинга. Кроме того, эксперты должны были оценить кандидатов по шести критериям: 1) позиции компании на рынке (в своем сегменте, в своем регионе), динамика развития бизнеса; 2) личный вклад в достижения компании; 3) лидерские качества; 4) личная репутация; 5) деловая интуиция; 6) антикризисный менеджмент (новый критерий). Шкала оценки — десятибалльная. Для каждого из кандидатов, вошедших в окончательный список «25 лучших», выводилась средняя оценка по каждой из номинаций (сумма баллов, выставленных экспертами, деленная на число экспертов, выставлявших оценки) и выведены частные рейтинги.
