Стажер в отдел рекрутинга (IT-направление)

Мы предлагаем начинающим специалистам пройти стажировку в GDC по направлению Рекрутмент.

Стажировка в HR в блоке «Рекрутмент» - выбор тех, кто готов обучаться в бою, любит общаться, может и готов жонглировать разными задачами одновременно, сможет интересно и с любовью рассказать о компании экспертам в области ИТ и повлиять своими действиями на их жизнь – предложить JO на международные или российские проекты.
На время стажировки у тебя будет опытный и квалифицированный наставник, который будет ставить обучающие задачи, консультировать по выполнению, разбирать ошибки.

Что нужно делать:

• искать резюме ИТ-специалистов, на территории РФ, СНГ (активная устная и письменная коммуникация);
• использовать современные методики оценки персонала;
• проводить телефонные и очные интервью с кандидатами на технические вакансии;
• поддерживать базу резюме (программа E-staff) в активном состоянии;
• публиковать вакансии на работных сайтах и в социальных сетях;
• вести отчетность.

Что мы ожидаем от тебя:

• ты студент последних курсов бакалавриата или магистратуры или выпускник;
• имеешь отличные коммуникативные навыки и можешь общаться на рабочие темы с незнакомыми людьми как устно, так и в мессенджерах;
• владеешь Excel и других MS Office программами, чтобы сделать отчет о проделанной работе или красиво «упаковать» вакансию;
• хочешь изучить большое количество информации, чтобы использовать ее эффективно в работе;
• готов работать самостоятельно и в команде.

Что мы за это предлагаем:

• достижение реального результата с поддержкой наставника. Вместе радоваться закрытию вакансий и трудоустройству ИТ-специалистов в Казани, других офисах компании. Ты можешь получить опыт релокации кандидатов из других городов и стран, а также нанимать людей удаленно;
• длительность стажировки – 3-6 месяцев;
• стипендия на время прохождения стажировки;
• рекомендательное письмо по итогам стажировки, которое обязательно пригодится для твоего портфолио;
• в твоих руках будет доступ к виртуальной школе для прокачки профессиональных и личных навыков;
• возможность завести еще больше контактов и коллег, которые со временем могут стать друзьями.