Поделиться вакансией
1
Город Казань
Мы предлагаем начинающим специалистам пройти стажировку в GDC.
Стажировка длится 3 месяца. На время стажировки у вас будет опытный и квалифицированный наставник, который будет ставить обучающие задачи, консультировать по выполнению, разбирать ошибки.
Наша цель: обучить стажера за 3 месяца до уровня, достаточного для принятия на работу к нам на стартовую позицию «Junior Cross-functional Process Analyst».
Что получите Вы: участие в интересных и крупных проектах, небольшое денежное вознаграждение, обучение от опытных коллег и возможность трудоустройства на позицию «Junior Cross-functional Process Analyst».
Основные задачи на период стажировки:
• Под контролем и наблюдением старших коллег планирует, выполняет, координирует активности в рамках процесса, определенные в матрице ответственности.
• Содействует менеджеру процесса в обеспечении полного следования процессу всеми его участниками; в случае обнаружения каких-либо отклонений, нарушений или потенциальных рисков - сообщает об этом менеджеру процесса в кратчайшие сроки.
• На регулярной основе отслеживает текущий статус компонентов, находящихся под управлением процесса, и обеспечивает их своевременное прохождение по всем этапам жизненного цикла в процессе.
• Контролирует обеспечение участниками процесса требований по точности, своевременности предоставления, качеству и полноте входов, выходов и информационных интерфейсов процесса.
• Готовит регулярные отчеты и отчеты по требованию, собирает статистические данные
• Отслеживает входящую корреспонденцию группового почтового ящика на регулярной ежедневной основе, с контролем от более опытного коллеги обеспечивает своевременные четкие ответы на запросы и соответствующие действия.
• Под контролем и наблюдением старших коллег поддерживает связь с представителями Заказчика и участниками процесса при решении вопросов и проблем, связанных с процессом и компонентами, находящимися под управлением процесса.
• Выполняет задачи, поставленные проектным и линейным руководителями в рамках специализации в срок и с должным качеством. Незамедлительно сообщает проектному и линейному руководителю о выполнении задачи, в случае отсутствия других проектных задач.
Чем вакансия интересна для Вас?:
Требования к кандидатам:
Условия:
Уверенность в будущем
Обучение и развитие
Условия труда
Здоровый образ жизни и спорт
Карьера
Большинство руководителей ICL вырастают в компании. Например, в самом производительном из наших подразделений 70% руководителей начинали как инженеры. У вас отличные перспективы! Еще вы можете расти как инженер, стать системным архитектором или бизнес-аналитиком. Или придать карьере новый поворот, перейдя в другое подразделение с новой сферой деятельности.Выплаты и бонусы
Хороший отдых
Сильная команда
Сотрудники ICL создают автоматизированные решения федерального масштаба и выполняют ИТ-поддержку крупнейших производств. Вы — часть сильной команды, где можно многому научиться.Контакты отдела HR
Ваша заявка отправлена. Мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Ваша заявка отправлена.