Solutions Architects (Azure & Wintel)

Поделиться вакансией

Город Санкт-петербург

Caused by growing expansion to the fast-moving public clouds market we are looking for the experienced Azure & Wintel Customer Solutions Architects (CSA) to develop and implement technical solutions, participate in pre-sales as a technical expert and interact directly with customers.

Accountability

Being a part of big architecture team, your responsibility will be:

  • design of standardized technical solutions by Azure & Wintel and oversee their implementation;
  • engage directly with clients at all levels up to and including the C-Suite;
  • provide guidance (e.g., how implementation of newly released Azure feature might impact current production workloads) and recommendations for cloud infrastructure investments to make customer’s business more profitable;
  • advise the sales team on which technologies better to offer and how much efforts for implementation and on-going support would be required;
  • monitor Azure & Wintel trends and timely inform Cloud Offerings Manager about customer views and perceptions;
  • participate in continuous service improvement activities and contribute to service development within the company.

Skills – Mandatory

We expect that successful candidate must have:

  • degree in a computer science or information systems related discipline, or equivalent relevant experience;
  • interest in development of thought leadership abilities and experience, including ability to think outside the box and to recognise nuances and trends within the market before they are mainstream;
  • ability to work and effectively prioritise in a highly dynamic work environment with multiple ongoing projects;
  • ability to write accurate, clear and concise technical documents;
  • working knowledge on Azure cloud platform, other public clouds is an advantage;
  • experience of Azure infrastructure design and workloads migration with ability to analyse potential limitations when on-premises workload is moved to the cloud.

Technical requirement

We expect that successful candidate has hands on experience and/or strong knowledge in the following areas:

  • Azure IaaS, PaaS and SaaS components and their cross-connection between each other and with on-premises systems;
  • Azure Identity components and services, e.g. Azure AD and related services as Azure AD Connect;
  • Windows operating systems roles (AD, DNS, DHCP) and relying infrastructure components support experience (Network, Storage, Virtualization);
  • scripting with PowerShell and/or Python;
  • ITIL methodology and operational processes (incident, change and problem management)-proofed certification is an advantage;
  • project management methodologies (PRINCE2 Foundation, PMBOK); proofed certification is an advantage;
  • Azure automation technologies (Azure Logic Apps, Azure Automation, Functions) awareness;
  • Azure DevOps and CI/CD methodology awareness;
  • Azure/M365 Cyber Security reference architecture awareness;
  • MS Azure certification (AZ-300/303, AZ-400); other public clouds certification is an advantage.

Soft-skills requirements

We expect that successful candidate should:

  • be a self-starter able to work on own initiative;
  • have excellent analytical and communication skills;
  • be able to deal with, and influence senior internal and external customers;
  • exhibit confidence in the solution but also exhibit flexibility and willingness to listen and adapt;
  • have technical solutions writing skills;
  • have strong presentation and facilitation skills;
  • understand and readily articulate how his solution integrates with the larger holistic solution for the customer, both technically, from processes perspective and in terms of business value.

We offer:

  • employment according to the Labor Code of the Russian Federation;
  • competitive compensation depending on experience and skills;
  • regular assessments and yearly salary reviews;
  • additional vacation bonus;
  • newcomers from other towns are provided with relocation help;
  • social package - medical care, sports;
  • partial compensation of costs on fitness;
  • free English classes in case of project necessity;
  • training and certifications are organized and paid by the company;
  • opportunities for self-realization;
  • friendly team and enjoyable working environment;
  • experience exchange with global colleagues;
  • corporate and social events.

The vacancy is opened in Kazan, remote work is possible.

Откликнуться

Ваше ФИО
Образование
Год окончания обучения
Email
Телефон
Комментарий

бенефиты

Уверенность в будущем

  • Годовой оборот ICL непрерывно растет с 1991
  • Новые офисы открываются в среднем каждые 3 года
  • В России с нами работают компании уровня «Газпрома», а за рубежом у нас клиенты в 26 странах мира

Обучение и развитие

  • Возможность технического обучения и сертификации за счет компании
  • Обучение гибким навыкам: межличностному общению, тайм-менеджменту и т. д.
  • Участие в ИТ-конференциях, форумах, выставках и презентациях
  • Собственный тестовый центр и учебные классы

Условия труда

  • Комфортные офисы с авто- и велостоянками
  • В офисах — кафетерии, столовая с диетическим залом и кухни в офисе
  • Скидки в корпоративной столовой

Здоровый образ жизни и спорт

  • Частичная компенсация стоимости спортивных абонементов
  • Бесплатные спортзалы для занятий игровыми видами спорта
  • Внутренние и внешние чемпионаты по футболу и волейболу
  • Медкабинеты в офисах. Вакцинация, флюорография и ДМС*
    *Зависит от вакансии, на которую вы претендуете. Если ДМС есть, это указано в описании вакансии
  • Страхование жизни и здоровья при работе в особых условиях, при частых командировках

Карьера

Большинство руководителей ICL вырастают в компании. Например, в самом производительном из наших подразделений 70% руководителей начинали как инженеры. У вас отличные перспективы! Еще вы можете расти как инженер, стать системным архитектором или бизнес-аналитиком. Или придать карьере новый поворот, перейдя в другое подразделение с новой сферой деятельности.

Выплаты и бонусы

  • Стабильные зарплатные выплаты 2 раза в месяц
  • Тринадцатая зарплата 
  • Бонус к отпуску
  • Дополнительный отпуск и выплаты к радостным (свадьба, рождение ребенка, юбилеи 50-60 лет) событиям
  • Денежные ссуды и возмещение процентов по ипотечному кредиту (при высокой результативности и по представлению директора центра)
  • Корпоративные скидки в 30 магазинах, туристических компаниях и т.д.

Хороший отдых

  • Корпоративные мероприятия для вас и ваших близких
  • Льготные путевки на корпоративную базу отдыха
  • Частичная компенсация стоимости путевок в детские санатории
  • Новогодние представления и подарки детям

Сильная команда

Сотрудники ICL создают автоматизированные решения федерального масштаба и выполняют ИТ-поддержку крупнейших производств. Вы — часть сильной команды, где можно многому научиться.
все бенефиты ICL

ПОЛУЧИТЕ БОНУС ЗА РЕКОМЕНДАЦИЮ ДРУГА НА ЭТУ ВАКАНСИЮ

Ваше ФИО
Ваш телефон

Ваш кандидат

ФИО друга
Город проживания
Специальность или должность
Email
Телефон
Ссылки на профили в соцсетях

Контакты отдела HR

resume@icl.kazan.ru

На сайте icl.ru используются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы даете свое согласие на использование нами cookie-файлов. Если, прочитав данное сообщение, вы не согласны, просим вас покинуть сайт.