Менеджер по персоналу-делопроизводитель

Поделиться вакансией

Город Казань

Вакансия на расширение штата в Центр управления персоналом. Рассмотрим специалистов с небольшим опытом, так и начинающих, но с желанием развиваться.

Мы высоко ценим ответственный подход в работе, соблюдение сроков, любовь к цифрам, общению с людьми и порядку.

Чем вакансия интересна:

  • разнообразие кейсов: в большой компании гарантированно возникают кейсы, решая которые специалист нарабатывает свою экспертизу;
  • культура возможностей - мы пробуем разные решения, не стоим на месте;
  • отношение к ошибкам (если такое произошло): мы фокусируемся на том, как в следующий раз сделать по-другому с учетом полученного опыта;

Что мы будем делать:

  • работа с дистанционными сотрудниками - взаимодействие по подписанию и отправке оригиналов документов, консультации сотрудников в зоне своей ответственности, ;
  • работа с документами - сопровождение, сбор подписей, взаимодействие со смежными подразделениями (отдел кадров, административная служба);
  • внесение данных в информационные HR системы и справочники;
  • работа по улучшению существующих процедур документооборота;
  • участие во внутренних HR проектах;
  • координация деятельности других подразделений в вопросах, связанных с дистанционной работой;
  • сбор и анализ обратной связи от сотрудников и руководителей на тему дистанционной работы.

Что мы от вас ожидаем:

  • практическое применение трудового законодательства и кадрового делопроизводства (либо быстрое их усвоение в случае отсутствия знаний);
  • Word, Excel, (обязательно);
  • работоспособность, внимательность, длительная концентрация при работе с документами и данными, аккуратность, обязательность, сообразительность;
  • навыки деловой коммуникации (устной и письменной);
  • важно легко и дружелюбно общаться с людьми (с позиции заботы);
  • верхнеуровневое понимание целей и правил кадрового учета, и последствий нарушения этих правил;
  • принципы работы 1С:ЗУП или других учетных систем. (будет преимуществом).

Что мы за это предлагаем:

Выплаты и бонусы:

  • бонусы и 13 зарплата;
  • выплаты к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
  • компенсация процентов по ипотеке и беспроцентная ссуда;
  • ДМС со стоматологией;
  • компенсация спорта. Скидки в фитнес-клубах;
  • при переезде предоставим квартиру на первое время или выплатим подъемные.

Условия труда:

  • современный офис с тренажерами, office kitchens и банкоматами;
  • столовые в офисах и скидки на питание.

Обучение и карьера:

  • обучение и сертификация за счет компании;
  • обучение английскому и общение с иностранными заказчиками;
  • возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве.

Экология и благотворительность

  • помогаем детским домам, школам, приютам для животных;
  • озеленяем город, бережем ресурсы;
  • поддерживаем социальные инициативы сотрудников.

Откликнуться

Ваше ФИО
Образование
Год окончания обучения
Email
Телефон
Комментарий

бенефиты

Уверенность в будущем

  • Годовой оборот ICL непрерывно растет с 1991
  • Новые офисы открываются в среднем каждые 3 года
  • В России с нами работают компании уровня «Газпрома», а за рубежом у нас клиенты в 26 странах мира

Обучение и развитие

  • Возможность технического обучения и сертификации за счет компании
  • Обучение гибким навыкам: межличностному общению, тайм-менеджменту и т. д.
  • Участие в ИТ-конференциях, форумах, выставках и презентациях
  • Собственный тестовый центр и учебные классы

Условия труда

  • Комфортные офисы с авто- и велостоянками
  • В офисах — кафетерии, столовая с диетическим залом и кухни в офисе
  • Скидки в корпоративной столовой

Здоровый образ жизни и спорт

  • Частичная компенсация стоимости спортивных абонементов
  • Бесплатные спортзалы для занятий игровыми видами спорта
  • Внутренние и внешние чемпионаты по футболу и волейболу
  • Медкабинеты в офисах. Вакцинация, флюорография и ДМС*
    *Зависит от вакансии, на которую вы претендуете. Если ДМС есть, это указано в описании вакансии
  • Страхование жизни и здоровья при работе в особых условиях, при частых командировках

Карьера

Большинство руководителей ICL вырастают в компании. Например, в самом производительном из наших подразделений 70% руководителей начинали как инженеры. У вас отличные перспективы! Еще вы можете расти как инженер, стать системным архитектором или бизнес-аналитиком. Или придать карьере новый поворот, перейдя в другое подразделение с новой сферой деятельности.

Выплаты и бонусы

  • Стабильные зарплатные выплаты 2 раза в месяц
  • Тринадцатая зарплата 
  • Бонус к отпуску
  • Дополнительный отпуск и выплаты к радостным (свадьба, рождение ребенка, юбилеи 50-60 лет) событиям
  • Денежные ссуды и возмещение процентов по ипотечному кредиту (при высокой результативности и по представлению директора центра)
  • Корпоративные скидки в 30 магазинах, туристических компаниях и т.д.

Хороший отдых

  • Корпоративные мероприятия для вас и ваших близких
  • Льготные путевки на корпоративную базу отдыха
  • Частичная компенсация стоимости путевок в детские санатории
  • Новогодние представления и подарки детям

Сильная команда

Сотрудники ICL создают автоматизированные решения федерального масштаба и выполняют ИТ-поддержку крупнейших производств. Вы — часть сильной команды, где можно многому научиться.
все бенефиты ICL

ПОЛУЧИТЕ БОНУС ЗА РЕКОМЕНДАЦИЮ ДРУГА НА ЭТУ ВАКАНСИЮ

Ваше ФИО
Ваш телефон

Ваш кандидат

ФИО друга
Город проживания
Специальность или должность
Email
Телефон
Ссылки на профили в соцсетях

Контакты отдела HR

resume@icl.kazan.ru

На сайте icl.ru используются cookie-файлы. Оставаясь на сайте, вы даете свое согласие на использование нами cookie-файлов. Если, прочитав данное сообщение, вы не согласны, просим вас покинуть сайт.