IT Project Manager

Для управления ИТ-проектами у международного заказчика со штаб квартирой в Великобритании открыта вакансия Менеджера проектов. Готовы рассматривать кандидатов с релокацией в г. Казань или с удаленным форматом работы.

Что мы ожидаем от вас:

• Высшее техническое образование или образование в сфере управления.
• Опыт работы менеджером проектов от 3 лет.
• Опыт реализации проектов по внедрению IT-инфраструктуры на стороне внешнего заказчика.
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate.
• Опыт работы в средней или крупной компании с действующим процессным подходом к управлению и внедренной проектной организацией работ.
• Дополнительное повышение квалификации в области управления проектами (PRINCE2, PMBOK, CMMI и др.).
• Владение инструментами управления проектами (MS Project или подобные).
• Готовность брать на себя ответственность за результат.
• Нацеленность на результат.
• Умение коммуницировать (вести переговоры).
• Умение мотивировать команду.

Что будем делать:

• Управление проектами по изменению ИТ-инфраструктуры заказчика в соответствии с принятой в Компании методологией.
• Подготовка экономического обоснования проекта.
• Планирование проекта.
• Организация выполнения проекта.
• Мониторинг и контроль проекта.
• Завершение проекта, извлечение уроков.
• Идентификация рисков ИБ в рамках деятельности проекта.
• Эскалация и участие в расследовании инцидентов ИБ, связанных с проектной командой.
• Постоянное взаимодействие с заказчиками из Великобритании, Франции, Германии и других европейских стран.

Что мы за это предлагаем:

• Выплаты и бонусы:

• бонусы и 13 зарплата;
• бонус к отпуску и значимым событиям (свадьба, рождение детей);
• компенсация процентов по ипотеке и беспроцентная ссуда;
• ДМС со стоматологией;
• компенсация спорта; скидки в фитнес-клубах;
• при переезде предоставим квартиру на первое время или выплатим подъемные.
• Обучение и карьера:
• вендорное обучение и сертификация за счет компании;
• обучение английскому и общение с иностранными заказчиками;
• возможность участия в техническом и управленческом кадровом резерве.
• Экология и благотворительность
• помогаем детским домам, школам, приютам для животных;
• озеленяем город, бережем ресурсы;
• поддерживаем социальные инициативы сотрудников.